关于研讨会会议纪要范文（精选15篇）
3、专业扶植离不开尝试室扶植取图书材料扶植，学院必然要赐与支撑，满脚讲授需要，不要让学生骂王从任。尝试室扶植要常抓不懈，资金要落实到位，该配套的必然要配齐；图书材料要按照各专业数量设置装备摆设，不克不及一刀切，每系22本，专业数多的系一个专业平均不到四本，这若何办学？但愿按照现实矫捷控制。
6、关于有些类别(岗亭)实操项目标题库扶植的放置看法：(每个类别实操项目计45个，分初、中、高各15个)。
三、会议决定，要进一步关怀学生的糊口问题。责成学生处连系教室办理等工做，落实勤学生的勤工俭学使命。将教工餐厅移到二楼，一楼餐厅全数供学生利用，以处理学生就餐拥堵问题。针对校外施工单元晚上违规施工，影响学生歇息问题，会议责成打算财政处当即取高教园区管委会反映，尽快妥帖处理。
市教科研规划办次要担任人王颖就若何具体贯彻落实本次会议，结实研究、夯实办法强调“五关心”“一确保”，即：一是随时关心网坐上相关消息；二是关心开通博客及上传开题演讲、中期研究演讲、结题演讲的等四个时间结点，三是关心博客分类；四是关心档案袋拾掇及相关事宜；五是彼此关心，专家正在指点时尽量以激励为从；六是研究的线、朱寿安校长按照该课题提出以下。
按照徐xx院长正在顿村中层干部会议上提出的我院专业数量“根基不变，恰当微调”的，教务处制定了我院本科专业扶植取成长规划，要求各系正在自评的根本上，申报院系两级品牌专业扶植(学院每年别离给取10万和5万元的经费支撑)，力争通过五年时间的扶植，有部门专业达到省级品牌专业评估尺度，个体专业冲击国度级特色专业。为了使专业扶植落到实处，教指委从任俞xx传授建议就以下三个议题召开专业扶植研讨会，一是从国度经济社会成长需要出发，从有益于学生就业出发，各系现有专业调整标的目的和方针；二是各系申报的院级或系级沉点扶植专业，有什么劣势，存正在哪些差距和不脚，拟若何扶植及打算达到的方针；三是对本系的专业数量及学生数量的合理规模有何、配套的师资步队若何。通过研讨不只总结了劣势，并且找到了差距和不脚，对专业扶植的紧迫性和需要性告竣了共识，为我院专业扶植工做指了然标的目的。按照会议记实和调研记实拾掇(未经本人核阅)构成会议纪要，相关带领并下发各讲授单元，供院带领决策和各系正在专业扶植时参考。
办法！1、丰硕论坛勾当，添加积分兑换项目取拍卖项目(采用积分换礼物的形式，论坛内能够按期预备一些册本、办公器具例如翻页器、u盘、笔记本等相关小礼物，激励多多发帖回帖)。
三、毛大龙同志再次沉申了会议轨制和加强办理问题。毛院长强调，院长办公会议是决策会议，研究、处理学院办学过程中的严沉问题。要构成例会轨制，如无特殊环境，每周一上午召开，以确保及时研究问题、处理问题，提高工做效率。具体法式是，每周四前，正在取得分担带领同意后，将需要处理的议题提交办公室。会议研究决定的问题，即为学院决策，各单元、部分要认实施行，办公室担任督促查抄。
一是生态修复、和水资本办理。包罗支撑长江经济带生态弥补基金，分析恢复长江中逛的沉点湖泊、湿地、水库，长江中逛一体化洪水风险办理等。
1、一方面要防止专业设置不脚，一个专业人数太多，添加就业压力；另一方面要沉视专业学生人数，过少，没有办学效益。正在学生要求调整专业时，必然要征得系从任同意，不克不及只考虑学生人数多怎样办，也要考虑学生人数少怎样办的问题。
李红兵指出，斑斓村落扶植从题提炼工做很是主要，对于做好规划编制等后续工做具有主要指点意义。他要求，要高度注沉斑斓村落扶植从题提炼工做，县斑斓办要敏捷组织相关人员再次深切20xx年度斑斓村落扶植点，进行实地察看，进一步点窜提拔。同时，要将初步确定的扶植从题反馈至相关乡镇和村，进一步听取方方面面的看法，确保扶植从题实正凸起核心村特色。
6月16日下战书，国务院国资委“两金”专题研讨会议正在中国能建召开，国资委财政监视办理局副局长侯孝国出席会议并做指点，中国能建党委常委、总会计师陈关中掌管会议。
会议由兰家隆传授掌管。会议沉点会商了编制我院-2019年学科专业扶植规划的指点思惟和根基思，并构成了分歧共识。
1、20xx年启动10个类别岗亭培训工做(抄表核算收费、电测仪表、电能计量现场工做、室内校表、客户受理、业扩报拆、用电营销办理、用电查抄、拆表接电、220kv及以上变电运转岗亭的培训，含县级电力企业)。
11月4日上午，县委副李红兵掌管召开20xx年度斑斓村落扶植从题研讨会，县斑斓办、文广新局、文联、文物所、文化馆等单元次要担任同志加入。
四、会议决定，要规范学生的技术判定工做。沉申，学生结业之前须取得中级以上技术证书，才能发给结业证书。由财产园设想核心(考工坐)具体组织学生的报名、培训和查核工做。
20xx年xx月xx日下战书，公司召开第一次总司理办公会议，资金办理法子、机关20xx年3-5月份岗亭工资发放等事宜，公司会议纪要范文。张总司理掌管，公司带领，总经办、党群办及相关处室担任人加入。现将会议决定事项纪要如下。
1、会议概况：安康市根本教育科研“”x年度立项及课题担任人培训会于x年5月12日正在安康中学阶梯教室召开。本次会议由安康市教研室根本教育科研规划办从办，安康市教体局副局长李孝满、市基教科科长骆春雷、安康中学副校长王国强、市教研室从任程玉林、市教研室副从任蒲耀才、王能举等加入了本次会议，加入会议的还有各县教研室的担任人和课题担任人。本次会议出格邀请到教育部特聘培训专家、西安市教科所规划办副从任、西安市中学汗青教研员闫璟。
二、会议决定，珍同志协帮毛大龙同志掌管学院行政日常工做。各单元、部分要及时向分担带领请示、报告请示工做，分担带领要正在权柄范畴内斗胆工做，及时拍板。若有主要问题需要学院处理，则提交办公会议研究。
5、生源质量问题。对口升学扩招生和师资班质量太差，尽量少招这部门学生，它不只关系讲授质量的凹凸，并且限制着专业扶植；同时分歧专业对学生的单科成就有特殊要求，因此招生时要恰当考虑专业的特殊性，不克不及只看总分。
毛院长就相关部分反映的讲授办理中的若干具体问题，再次沉申，必然要理顺工做关系，部分取部分之间、机关取分院之间、分院取分院之间必然要做好沟通、跟尾工做，互相理解，互相支撑。机关本能机能部分要留意通过勤奋工做来树立本人的抽象。下层分院要提高工做效率，对没有按时间节制点完成使命的要提出。要切实加强根本办理工做，查漏补缺，勤奋杜绝讲授变乱的发生。
2、xx省电力职业手艺学院于元月28日前将“供电局岗亭培训证书环境统计表”以电子邮件传给各供电局，使得统计报表规范化。
二是绿色包涵的财产转型。包罗加强工业园区办理和支撑应对洪害的根本设备，支撑城市-平易近生-财产分析成长，支撑水资本-烧毁物-能源分析轮回操纵的低碳社会和财产，支撑公交导向的财产和城市成长，支撑城市、扶植宜居城市，支撑以人力资本开辟为支持的财产转型，鞭策互联网+农业现代化(使用消息手艺加强食物工业)。
2、课程扶植上要多门数，少课时，精讲精练，才能做到理论够用根本结实，脱手能力强，如许的学生才能遭到用人单元的青睐，我敢说我院旅逛专业结业生用人单元的评价比财大高。
美术专业将视觉传达设想标的目的和平面设想标的目的归并为平面设想标的目的；将计较机设想标的目的调整为新增设的动画设想标的目的；将商务美术标的目的调整为新增设的适用绘画标的目的；将贸易影像标的目的调整为摄影标的目的；保留美术学专业，正在前提成熟时调整为师范专业标的目的或美术理论专业标的目的。新调整的专业标的目的从x年起头招生，原标的目的停招。新增的专业标的目的未来扶植方针为摄影专业、绘画专业、动画专业，届时美术学科将有绘画、艺术设想、动画、摄影五个专业和若干专业标的目的，初步使美术学科专业设置布局合理，取全国美术院校专业设置同步，每年招生200人摆布，四年达到800人的规模。
各系自评演讲存正在必然程度的拨高现像，填表口径不太同一，我认为该当脚踏实地，只要找到本人的差距和不脚，找出问题所正在，才能制定出准确的扶植方案，找四处理问题的方式，才能对症下药，颠末若干年的扶植不愁建不成省级品牌专业甚至国度特色专业。对于市场需求量大、就业路子广漠、专业特色较着的专业要沉点搀扶、沉点扶植，对保守的专业扶植也不该放弃，要做到兼顾、协和谐可持续成长。
4、尝试室扶植必然要投资到位，如物流尝试室建的是立体仓库，仅能做5项尝试，其余46项无法做，省钱但尝试无法做，响应的软件无法配套，再投资40万元问题就能处理。
2、完美现有(无锡八佰伴、镇江八佰伴)配套扶植，添置需要培训设备。安插衬着全体培训空气。
1、对学生喜好、有乐趣、操纵率高的尝试室(如ERP)正在资金上赐与支撑，政策上赐与倾斜，人员上赐与落实，只要设备完美才能培育出使用型人才。
三、会议决定，要进一步关怀学生的糊口问题。责成学生处连系教室办理等工做，落实勤学生的勤工俭学使命。将教工餐厅移到二楼，一楼餐厅全数供学生利用，以处理学生就餐拥堵问题。针对校外施工单元晚上违规施工，影响学生歇息问题，会议责成打算财政处当即取高教园区管委会反映，尽快妥帖处理。
此次研讨会目标次要是环绕长江经济带“生态优先、绿色成长”和“财产转型升级”的从题，配合切磋国际金融机构对接我国国度计谋，筹谋合适长江经济带将来成长具有立异、引领、示范意义的项目，推进长江流域环保扶植和经济转型成长，以及提高国际金融机构贷款资金的无效利用率。
四、会议决定，要规范学生的技术判定工做。沉申，学生结业之前须取得中级以上技术证书，才能发给结业证书。由财产园设想核心(考工坐)具体组织学生的报名、培训和查核工做。
(1)目前，我国的平安社区扶植工做处于快速成长期，可是各地域成长不服衡，扶植程度参差不齐，正在此形势下，召开平安社区专家研讨会。
办法！目前集团的正在线进修还没有正式开展，只是正在论坛和网坐上上传了一些进修的视频和材料，针对学分制，能够将正在线进修插手，现场讲授的同时添加正在线、评审委员会。
(2)中国职业平安健康协会(全国平安社区推进核心)正在监管总局的带领和支撑下，正在鞭策全国平安社区扶植、规范评定及办理等方面做了大量工做，制定《全国平安社区评定质量节制规范》、《全国平安社区评定人员职责》、《全国平安社区现场评定成果文件模板》等文件很是及时，对于进一步规范平安社区扶植、提高平安社区评定质量有主要意义。
四是机构加强和政策。包罗取长江经济带相关的总体规划，长江经济带水生态和水平安系统扶植，长江沿岸均衡精准扶贫和生态研究等。
7、自评演讲问题，填表时要同一口径，要脚踏实地；不要盲目拔高，要找赴任距和不脚，找出问题所正在，制定出切实可行的专业扶植方案。
a、20xx年1月底以前，各供电局将抄表核算收费题库的定单提交xx省电力职业手艺学院，xx省电力职业手艺学院正在20xx年3月15日之前将抄表核算收费的题库印刷完毕(一次性)并发给各供电局。
3、按照电网公司20xx年培训工做打算，各供电局正在开班前半月将需要培训的人数及名单别离报给xx省电力职业手艺学院和xx省电力职工教育培训核心(以下简称“一院一核心”)。
(1)尽快根据专家看法对会商的文件进行修订完美，向处所支撑核心或相关专家发送电子版文件进一步收罗看法和进行修订，并构成正式文件，规范全国平安社区工做演讲审核、现场评定等工做，平安社区评定质量。
一是师资步队，能讲课的不缺，有经验有开辟能力的教师匮乏，这是限制专业扶植的一大瓶颈；二是不克不及满脚讲授需要，虽然新学校都存正在这一问题，关健是若何使无限的前提阐扬更大的感化；三是生源质量，高考招生生源质量很好，对口升学生源特别是补招的学生生源质量太差，分数太低，这若何让我们办妥专业？别的要考虑分歧专业对生源的特殊要求，如消息平安标的目的就需要招一些、数学成就高一点的学生，消息安满是双刃剑，培育的学生要黑客，但他们也不克不及成为黑客，因此思惟要求常高的，因此招生时必需考虑这一点。
c、电能计量现场工做：20xx年3月底以前报xx省电力职业手艺学院； d、室内校表：20xx年3月底以前报xx省电力职业手艺学院？。
x年2月，国度成长委、财务部、亚洲开辟银行正在结合举办了“国际金融机构支撑长江经济带财产转型取成长贷款子目研讨会”，湖北省等长江经济带11省(市)成长、财务以及相关开辟区相关担任人加入了此次研讨会。
2 、正在专业扶植上既要和省里的评估尺度跟尾，又要连系我院现实，对双语讲授、专利、科研获等共性问题要慎沉考虑，对教师步队统计口径上要同一，不克不及盲目优化组合。
d、客户受理、业扩报拆，20xx年1月27日正在安供由省公司人资部组织召开教材核定人员会议，安插放置教材核定工做，20xx年3月15日前安供将初审教材及点窜看法反馈给xx省电力职业手艺学院；3月15日前xx省电力职业手艺学院将题库供给给安供。
中国能建所属葛洲坝集团、中电工程、中能配备、广东火电、江苏电建一公司、西北电建及总部相关部分别离进行了专项报告请示。
音乐、无须再审批，可先设声乐、器乐、跳舞表演三个标的目的。教师步队依托山西大学离退休教师能够满脚讲授要求；讲授前提需建一个房和一些平房，并购买一批钢琴和一些急需器材，投资不会太大即可招生。四年招生人数正在400-600人，不只经济效益可不雅，并且活跃校园文化糊口，提拔我院的出名度，届时艺术系招生达到1400-1600的规模。
会计系现有一个专业三个标的目的，四年招生节制正在20xx人以内，专业调整临时不动，不变成长一段时间，待前提成熟后能够添加审计实务取办理标的目的。专业扶植学科门类多一点，但不求大而全，要以市场需求为导向，以就业为方针，矫捷调整专业标的目的。限制专业扶植的要素一是师资步队数量不脚，质量不高，中专认识强；二是科研能力和程度低、档次差，教师是备课、讲课、下课、回家一条线，无时间搞科研；三是师德师风差，这和学院办法跟不上相关。专业自评搞了两轮，成果是少数为A大都为C，还有D，认识赴任距很大，问题良多，因此要脚踏实地制定扶植办法；四是学生练习，找单元容易，但插不上手，人家不让，这是客不雅现实。还有练习经费太少，强调实践但结果欠好，ERP尝试室全院同一扶植，但开了一次会无成果不落实，开会要处理问题，夸夸其谈谁不会呢？学生现正在不提看法，环节是不处理不落实，提了也没用。
三是长江多种交通体例的分析走廊。包罗改善多种交通联运，物流核心升级，航运买卖所完美航运办事，成立河道消息系统及提高平安性和效率，律例扶植等。
b、电测仪表、电能计量现场工做、室内校表等三个类此外教材初稿由xx省电力职业手艺学院于20xx年4月底前完成，20xx年5月20日前正在遵供由省公司人资部组织召开核定人员会议，安插放置教材核定工做，20xx年6月20日前将初审教材及点窜看法反馈给xx省电力职业手艺学院；题库初稿由xx省电力职业手艺学院于20xx年6月底前供给给遵供。
(3)平安社区扶植是立异社会办理的主要路子，正在此后的平安社区扶植工做中要把平安社区扶植和立异社会办理工做无机融合，实现两种工做的良性互动。
消息系现有计较机科学取手艺、消息系统取消息办理两个专业六个标的目的，招生规模节制正在20xx人以内。学生人数太多，办学费劲，结果欠好。
会议听取了计财处提交的关于职工岗亭工资和船员伙食费由银行代发的报告请示，会议认为银行代发工资是社会成长的必然趋向，既便利船舶和船员领取，又有益于规避存放大额现金的风险。但需要2个月摆布的宣传过度期，让职工充实领会接管。会议要求计财处认实做好实施前的预备工做，人力资本处共同，打算下半年实施。会议纪要范文。
门店的培训专员正在培训中次要是承担根基的组织工做，对于培训课程质量、课程协调做得很不敷，实正对培训职责所起的感化不到。
提高质量次要是指现有专业和新增专业都要练好内功，应使我们培育的学生具有合作力，遭到社会的认同。提拔质量的内涵该当包罗讲授程度、师资程度、科研程度、实践讲授程度和教改程度等方面。
办法：1、添加课程评审委员会各组(挑选资深专业司理插手)，担任课程的开辟研讨，按期组织新课题研究沙龙，感化次要是对课程质量和数量的。
g、用电营销办理：20xx年5月底以前报xx省电力职业手艺学院； h、用电查抄：20xx年3月底前报xx省电力职工教育培训核心； i、拆表接电：20xx年4月底前报xx省电力职工教育培训核心。
经济系现有金融学、社区经济取物业办理两个专业三个标的目的，加上本年无望核准的经济学专业，来岁有三个专业招生，四年招生人数1000人。社区经济取物业办理专业全国高校招生不跨越10家，山西独此一家。人平易近糊口程度提高，小区的不竭添加，需要更多的物业办理从业人员，因此市场前景很好，潜力很大，因此要占领这一制高点，办出本人的特色，颠末五年扶植正在全省成为一个有影响的专业是不成问题的，问题是师资缺乏，尝试室扶植投入大，这是这一专业扶植的瓶颈；经济学专业是商科大学的支持点，是一个大平台，其特点是考研率高，如许能够提高商院的声誉，但对学生的数学和外语成就要求高一点，因此招生时要考虑分歧专业的特殊要求；而使用型专业如会计、市场营销等专业就业率高，考研率低，这是合适客不雅现实的，因此要多沉视能力的培育。
问题一：一中队队员提出一中队宿舍较小，炎天空气畅通迟缓，保安部中队人员有所添加，宿舍可操纵空间小，呼吸较为坚苦，没有培训及开例会的空间。
扶植积储力量；消息取计较科学专业因为就业形势严峻，但考虑是理学学士，打算隔年招生；电子消息科学取手艺专业由山西大学物电学院进行扶植。
电商系现正在电子商务、国际商业、物流办理、电子政务四个专业及标的目的。打算专业及标的目的不变不变，招生人数节制正在1600-1800人。物流专业可恰当扩大招生人数，本年结业生就业率达100%。从久远看，按电子商务学科群进行专业扶植，由于他们的配合点是处理商流、物流和消息流三个问题，从现代化、国际化和消息化角度看，也能表现我院的现代商务和控制现代消息手艺的特点。电子商务和物流专业正在全省都是首家招生，且专业比力新，成长前景好，而且电子商务的师资步队数量比力多、质量比力好，因此申报为院级沉点扶植专业。系里自评成果：一级目标A五项B两项，目标C、D各两项(专利0、尝试室开房率0、双语讲授0、博士0、传授给本科生上课0)，为了补上这些缺项提几点。
正在随后的时间里，济南、大连、、上海处所支撑核心引见了各自地域的平安社区鞭策工做环境及现状，对平安社区鞭策、指点和评定工做中呈现的问题取取会专家进行了交换和研讨。取会专家还对《全国平安社区评定质量节制规范》、《全国平安社区评定人员职责》、《全国平安社区现场评定成果文件模板》、《全国平安社区工做演讲编制内容指点》等7个会商文件进行了认实的研讨，并对若何完美《全国平安社区现场评定要点》、《全国平安社区工做演讲审核记实》等4个收罗看法文件提出了良多的扶植性。
电网公司职工教育培训研讨会于20xx年1月18日正在xx省电力职工教育培训核心召开，会议由电网公司人资部余遐强从任师掌管，加入研讨会的单元有：xx省电力职工教育培训核心、xx省电力职业手艺学院、公司所属十家供电局、三个基建单元，共26位代表。会议开得紧凑，如期完成各项议程，现纪要如下。
优化布局次要指改善学科专业布局和提拔办学条理两个方面。正在学科专业布局方面，应使我们目前具有办理、文学和艺术三个学科逐渐向包罗工学、理学和经济学的多学科标的目的成长。新增专业也应合适优化学科布局的要求。正在办学条理方面，应充实操纵国表里高校的办学资本，采用“本硕连读”等各类形式，取他们合做联办，配合招收培育研究生。
目前的评审委员会都是由总部事业部高层带领构成，因为工做时间和专业的局限性，全体的运做结果不是很好，再加上数量较少，评审课程量比力大，效率不高。
七、各单元报告请示20xx年教育培训工做思的要点，要点书面稿请各单元于20xx年2月28日前提交xx省电力职业手艺学院，xx省电力职业技--术学院担任审核拾掇后正在20xx年第一期“电力人力资本消息”上登载；同时交给电力职工教育培训核心正在xx人力资本网上发布。
会议认为，编制我院-2019年学科专业扶植成长规划，该当以党的xx大为指点，立脚我院现实，科学成长不雅，又好又快地稳步前进。总体思该当是：稳步成长，优化布局，凸起特色，提高质量。
国资委财政监视办理局带领阐发了 “两金”压控存正在的问题，提出了扶植性的阐发看法。侯孝国正在讲话中指出了“两金”压控宏不雅方面存正在的坚苦，要求中国能建处置好“保增加”和“两金”压控的关系，提出“两金”压降必需环绕企业成长质量和效益这个焦点，分析考虑企业财政承受能力和现金流要素，正在做好精准细化阐发的根本上，勤奋将“两金”压控正在合理程度。
毛院长就相关部分反映的讲授办理中的若干具体问题，再次沉申，必然要理顺工做关系，部分取部分之间、机关取分院之间、分院取分院之间必然要做好沟通、跟尾工做，互相理解，互相支撑。机关本能机能部分要留意通过勤奋工做来树立本人的抽象。下层分院要提高工做效率，对没有按时间节制点完成使命的要提出。要切实加强根本办理工做，查漏补缺，勤奋杜绝讲授变乱的发生。
数电系现无数学取计较科学、使用数学，电子消息科学取手艺三个专业，四年招生人数600人，安全精算师标的目的确定为系级沉点扶植专业，这一专业全国仅有五所高校招生，山西两所高校招生，这一专业是个交差学科，培育精算师和安全从业人员，目前仅有五名专业课教师，并且春秋偏小，职称太低，本身并未取得准精算师资历，但安全精算师专业人才社会需求量大，就业前景好，有成长空间和前途，因此要加大师资特别是高质量师资引进力度和加大对青年教师的培育力度，激励他们考取资历证书，为专业。
会议最初强调，公司机关要加强取运转船舶的沟通，成立公司带领每周上岗接船轨制，完美机关办理员工随船工做轨制，加强工做的针对性和无效性。
1、师资步队数量不脚，学历职称偏低，学缘布局不合理，双师型人数较少。最凸起是理财系，仅有11名教师；体管系仅有4名硕士生，教师数量不脚导致教师无法外出，没有时间搞科研，各系没有博士生，高级职称百里挑一。
会上，参取人员按照每个核心村的地舆、天然资本、人文等，对初步确定为20xx年度扶植的14个省级核心村扶植从题进行了深切切磋，提炼出了初步的扶植从题。
集团目前的培训次要是讲堂为从，形式比力单一，讲堂表示一般。 办法：1、添加培训实践环节的比沉，要充实研究理论课程取实践环节的无效连系。如大学生入职培训，将培训实践和理论讲课交替进行，理论课程的无效回炉；学分制、手艺学院等其余培训项目也招考虑诸如半天讲课，半天实践这种交替的形式。
1、师资步队虽然职称偏低，但要照实填写，同一口径，外聘教师暂不要填，便于比力和发觉不脚，我系本专业无传授。
体管系现有一个专业两个标的目的，维持一段时间，有前提再上体育财产专业，系级沉点扶植专业为体育保健标的目的，但限制要素有三个方面。一是专业课教师无一人，专业根本课教师太少，而公共体育课程压力大，派不出教师；二是有点闭门制车的感受，保健标的目的只要北体和广州体院招生，因为人手少，无暇走出去看一看、自创别人的成功经验；三是讲授打算还不完美。总之教师步队数量不脚，职称偏低、学历不高；同时科研能力和程度都不高，限制着专业扶植的质量。
我国高校专业目次曾经过五次大调整，第六次调整正正在酝酿傍边，大师但愿教育部正在专业设置上一级学科国度同一，二级学科铺开。一方面由于市场经济成长的需要，每年城市有新专业呈现，而只要全国沉点大学才能够本人设置专业，通俗大学没这个，所以正在合作中处于劣势，学院更是如斯；另一方面，新的行业、新的岗亭不竭呈现，使旧专业逐步消逝。如许高校的人才培育若何取经济扶植接轨，若何取经济扶植从疆场的人才相配套？它要求有一种比力矫捷的人才培育模式，而现正在高校的专业设置轨制从某种意义上讲了高校响应感化的阐扬。具体到我们学院来讲，也该当做一个很好的规划。99年教育部，一个专业招生人数不少于60人(两个建制班)，我院每年招生大要3400人，按60人一个专业(或标的目的)，能够达到58个专业以上，可见我院专业调整空间比力大，环节问题是若何调。一是调整可否符合经济成长需求；二是学生结业后可否被人才市场需求；三是师资步队力量及办学前提的黑白。
专家研讨会由中国职业平安健康协会副理事长、平安社区工做委员会从任杨中掌管。全国平安社区推进核心平安社区办公室、处所支撑核心担任人或代表、专家共30余人加入会议。
问题四：保安部全体队员提出，更改夜宵便利面质量，提高便利面档次，队员提出如提高便利面档次资金不敷，可用鸡蛋改换。
针对此次座谈会提出的问题，带领将会以最快的速度赐与回答，尽最大全力帮帮保安队员处理现实坚苦。
3、后期能够正在区域放置培训线上的培训司理，区域百货超市各一个，专职培训办理，担任组织办理，按期组织区域课程研讨、内训师提拔锻炼等。
a、抄表核算收费：20xx年2月底以前报xx省电力职业手艺学院； b、电测仪表：20xx年3月底以前报xx省电力职业手艺学院。
文播系现有汉言语文学、旧事、告白、对外汉语(设商务文秘、文化财产办理两个标的目的)四个专业，争取把文化财产办理专业申报成功，由于从久远看，文化财产办理专业是填补山西空白、有潜正在成长前景的专业，可满脚山西文化大省、文化新省对这方面人才的需求，为此，文播系邀请了省内业内的专家、学者和带领召开了文化财产办理专业扶植研讨会，大师分歧认为将这一专业做强、做大、做好，必然能出彩，必然有特色、必然有亮点；对外汉语专业比力热，家长学生期望值过高，本系学生要求调到这一专业人数较多，这和国际上汉语热有很大关系。全国热、上海热，山西并不热，由于山西不是外放城市，汉语家教要求无限，出国更难，就业难度较大，因而要打通渠道，让学生到言语学校就业，这需要下大气力唱工做；旧事学专业是取山西报业集团合做办学，实训多，练习结果好，师资力量相对强一些，拟申报系级沉点扶植专业。
6、对沉点和非沉点扶植专业要做到互相兼顾，不克不及顾此失彼。对市场需求量大、就业路子宽广、专业特色较着的专业要沉点搀扶、沉点扶植，对保守专业扶植要兼顾、要协调持续成长。
专业扶植问题集中正在人、财、物三个方面，要积级争取，尝试室扶植消息沟通欠好，平泉和涂滨要及时将扶植环境传递系从任；自评演讲系从任要把关，明白专业扶植担任人，要签义务书；教务处要新专业的审批环境，做好公关工做，09年招生打算按专业标的目的报打算。
一、毛大龙同志传达了全国第二次产学研工做会议和年全省教育工做要点。要求要连系上级，创制性地开展工做。
问题四：保安部全体队员提出，更改夜宵便利面质量，提高便利面档次，队员提出如提高便利面档次资金不敷，可用鸡蛋改换。
问题一：一中队队员提出一中队宿舍较小，炎天空气畅通迟缓，保安部中队人员有所添加，宿舍可操纵空间小，呼吸较为坚苦，没有培训及开例会的空间。
一、毛大龙同志传达了全国第二次产学研工做会议和20xx年全省教育工做要点。要求要连系上级，创制性地开展工做。
会议听取了人力资本处关于公司机关11月份岗亭工资发放尺度的。会议决定机关员工3-5月份岗亭工资发放，对曾经下文明白的干部施行新的岗亭工资尺度，没有下文明白的干部暂维持不变。待三个月查核明白岗亭后，一律按新岗亭尺度发放。
为了顺应我院成长的新形势和新变化，进一步加强编制我院-2019年学科专业扶植规划的科学性，经院带领同意，由成长规划处牵头，于x年xx月xx日上午召开了我院学科专业扶植规划工做座谈会。
2、教师科研能力差，程度低。大部门教师中专认识强，忙于备课、讲课、下课回家，导致科研数量少，质量低，级别达不到要求，更谈不上专利发现。
针对7月份座谈会内容，除车辆问题未能处理，其他由保安队员提出的问题均获得处理，为保安步队处理了必然的坚苦，由此看来，每月开好座谈会尤为主要。请队员提出对糊口和工做等方面存正在的问题及和看法。
4、潘小莉：对学生的调卷应设想较为全面的标题问题，从收回的问卷中找出学正在的差别和问题，便于当前研究标的目的简直定。
稳步成长次要指我院专业的设置要正在现有根本上有必然的增加，准绳上每个系正在比来三年内新增1-2个专业，使我院现有学生人数从目前的x人扩大到x人。
目前集团培训场地比力缺乏，虽然门店都有本人的培训教师，可是还没有特地的培训，一些大型的培训开展集中度不高，费用也比力高。
一、毛传达了全国第二次产学研工做会议和x年全省教育工做要点。要求要连系上级，创制性地开展工做。
艺术系现有美术学及艺术设想两个专业(七个标的目的)，正在校生700余人。通过几年办学经验的堆集，考虑到艺术系久远成长以及组建艺术学学科群的需要，尽快制定艺术系专业扶植规划和调整专业标的目的布局是需要的，机会也是比力成熟的。
凸起特色次要指加速“特色专业群”扶植。会议认为，仅有旅逛、酒店两个特色专业的扶植是不敷的，还该当有“群”的扶植。应以旅逛、酒店为龙头，把酒店营销、酒店电子商务、酒店财政办理、酒店英语等标的目的都纳入这个“群”中进行扶植。
问题三：二中队队员提出由于现正在公司要求所有人员均到食堂吃饭，打饭，但目前保安部正在岗人员不是很充脚，如均到食堂吃饭，需分三批，但队员反映，第三批队员到食堂吃饭时食堂已没有饭菜。
e、用电查抄、拆表接电，20xx年1月22日前电力职工教育培训核心将教材一审后的点窜稿供给给市北局，3月15日前市北局将二审教材及点窜看法反馈给电力职工教育培训核心；1月底前，电力职工教育培训核心将题库供给给是北局。
3、双语讲授问题。评估目标要求必需进行双语讲授，而我院仅有消息系一个专业正在进行双语讲授，怎样办。
f、220千伏及以上变电运转：3月4日前电力职工教育培训核心将教材初稿供给给市南局，3月14日前正在市南局由省公司人资部组织召开核定人员会议，安插放置教材核定工做，5月1日前市南局将一审教材及点窜看法反馈给电力职工教育培训核心；5月底前电力职工教育培训核心将题库供给给市南局。
3、数电系成立后，次要精神放正在抓专业扶植上，相对而言公共数学的讲授力量弱化了，成立公共数学部，以其它系各专业数学课的讲授质量。
四、会议决定，要规范学生的技术判定工做。沉申，学生结业之前须取得中级以上技术证书，才能发给结业证书。由财产园设想核心(考工坐)具体组织学生的报名、培训和查核工做。
目前集团培训自成立零售学院，正在全体的培训上碰到了瓶颈，培训发生的结果和效用也不是很抱负，跟着集团计谋的扩张，正在培训方面的提拔，此后对于打制我们本人的企业大学，培训系统愈加的完美，以及采用什么形式愈加无效、学分制的运做等等一系列问题，都将是我们要面对处理的，现组织两事业部，按照我们目前的现状畅所欲言，一路研究切磋。
会议认为计财处提交的公司资金办理法子有益于加强公司资金办理，提高资金利用效率，保障平安出产需要。会议准绳通过，计财处点窜完美后发文施行。
4、10个类此外“供电局岗亭培训证书环境统计表”，各供电局按以下时间别离报“一院一核心” “一院一核心”汇总后报xx省电网公司人资部存案。
五、 审核并定稿电网公司“兼职教师聘书”和“岗亭培训证书”；对“抄核收兼职教师”的备课教案进行了查抄及评审，并传递了查抄成果。
六、各单元报告请示年教育培训工做总结的要点，并请xx省电力职工教育培训核心担任审核拾掇后，于20xx年2月1日前正在电力人力资本网上发布；同时交给xx省电力职业手艺学院正在人力资本消息上登载。
三、毛再次沉申了会议轨制和加强办理问题。毛院长强调，院长办公会议是决策会议，研究、处理学院办学过程中的严沉问题。要构成例会轨制，如无特殊环境，每周一上午召开，以确保及时研究问题、处理问题，提高工做效率。具体法式是，每周四前，正在取得分担带领同意后，将需要处理的议题提交办公室。会议研究决定的问题，即为学院决策，各单元、部分要认实施行，办公室担任督促查抄。
针对7月份座谈会内容，除车辆问题未能处理，其他由保安队员提出的问题均获得处理，为保安步队处理了必然的坚苦，由此看来，每月开好座谈会尤为主要。请队员提出对糊口和工做等方面存正在的问题及和看法。
4、尝试室和图书材料扶植满脚不了讲授要求，因为资金不到位，大部门尝试室扶植不到位，软件、硬件都存正在差距；图书材料各系平均分派，一刀切，不合适各专业现实，晦气于专业扶植。这两方面均满脚不了讲授需要(培育使用型人才)，学院要给取支撑和政策倾斜。
问题三：二中队队员提出由于现正在公司要求所有人员均到食堂吃饭，打饭，但目前保安部正在岗人员不是很充脚，如均到食堂吃饭，需分三批，但队员反映，第三批队员到食堂吃饭时食堂已没有饭菜。
三、会议决定，要进一步关怀学生的糊口问题。责成学生处连系教室办理等工做，落实勤学生的勤工俭学使命。将教工餐厅移到二楼，一楼餐厅全数供学生利用，以处理学生就餐拥堵问题。针对校外施工单元晚上违规施工，影响学生歇息问题，会议责成打算财政处当即取高教园区管委会反映，尽快妥帖处理。
法令系现有一个专业三个标的目的，法令全国同一就一个大专业，14门焦点课程都要上，不管什么标的目的，学生就业必需通过五大测验(司法、研究生、公事员、村官、公司企业)，不然只能自谋职业。尝试室扶植起头注沉，成果不了了之，搞一个物验室(20万)就能满脚讲授需要，学生参取庭审用学院的车还让学生出钱让人生气，学术不派车接送只好乱抓差或打出租，这是一个共性问题需要学院全盘处理。
办法！1、硬性的查核目标取裁减机制。要求对正在培训方面的各类目标纳入绩效查核系统，例如每年要求开辟几门课程，上几回课，带教几名等，要有硬性的查核才会惹起对培训的注沉！
总的来讲，文播系是一个新系，教师步队春秋偏小、职称偏低、双师欠缺，旧事、告白结业研究生较少，这是限制专业成长的一个瓶颈。别的，提几点。
计较机科学取手艺专业由本来的收集工程、软件工程、消息平安三个标的目的，调整为收集工程、数据仓储取挖掘、消息平安三个标的目的，出来的软件工程专业按JAVA、局域网、嵌入式三个标的目的招生，消息办理取消息系统侧沉消息系统标的目的。此中消息平安全省只要我院一家招生，社会需求量大，成长前景好，因此申报为院级沉点扶植专业，软件工程申报系级沉点扶植专业。我们认为专业口袋大，学生多而不精，专业标的目的细点不断改进，有益于学生就业。软件工程专业招生要扩，其它压缩，达到调整之目标。
(2)新成立的平安社区网坐是经验交换的主要载体，城市系统工程研究核心做为承办方，要进一步充分网坐内容，处所支撑核心、社区和专家要及时向网坐报送相关消息，使其成为平安社区扶植沟通、经验交换的平台。
为进一步规范平安社区扶植、现场评定及证后办理工做，中国职业平安健康协会于20xx年4月25日-27日正在召开了全国平安社区专家研讨会。
毛院长就相关部分反映的讲授办理中的若干具体问题，再次沉申，必然要理顺工做关系，部分取部分之间、机关取分院之间、分院取分院之间必然要做好沟通、跟尾工做，互相理解，互相支撑。机关本能机能部分要留意通过勤奋工做来树立本人的抽象。下层分院要提高工做效率，对没有按时间节制点完成使命的要提出。要切实加强根本办理工做，查漏补缺，勤奋杜绝讲授变乱的发生。
理财系现有一个专业两个标的目的，四年招生1200人，短期内新增专业不现实，因师资力量不只人数少并且学缘布局不合理，所以只能不变现正在专业。正在专业扶植上凸起处理两个问题，一是教师学缘布局不克不及只招山大、财大结业生，近亲繁衍，要跳出山西圈子招兵买马，为调整专业奠基根本，学院要给以支撑和政策倾斜，正在新聘教师数量上不要一刀切；二是抓科研工做，给教师供给优良的办公前提，目前科研能力低档次不高，令人汗颜，有了科研才能申报科研，讲授。以改变科研形态。
二、会议决定，珍同志协帮毛大龙同志掌管学院行政日常工做。各单元、部分要及时向分担带领请示、报告请示工做，分担带领要正在权柄范畴内斗胆工做，及时拍板。若有主要问题需要学院处理，则提交办公会议研究。毛大龙同志再次沉申了会议轨制和加强办理问题。毛院长强调，院长办公会议是决策会议，研究、处理学院办学过程中的严沉问题。要构成例会轨制，如无特殊环境，每周一上午召开，以确保及时研究问题、处理问题，提高工做效率。具体法式是，每周四前，正在取得分担带领同意后，将需要处理的议题提交办公室。会议研究决定的问题，即为学院决策，各单元、部分要认实施行，办公室担任督促查抄。
办法：1、要打制本人的实体培训核心，一是添加影响力，二是可以或许保障培训的后勤。可考虑申请将无锡大统华做为培训(将超市压缩一层，成立培训)。
专业扶植研讨会既是座谈会，又是通气会，更是问题汇总会。专业的停或开，仍是新办专业招生，必然要按照人才市场的需求；各系专业扶植要有侧沉点，要有特色，各大学专业设置均不不异是不成能的，低程度反复毫无意义，要高起点、高程度，这就是特色；尝试室和实训扶植召开特地会议，请徐院长、涂滨参加，看是消息不合错误称，仍是资金不到位，仍是没有落实，是没有要钱，仍是要了钱没有做，或没有做好。事实是谁的问题，要打到该打的上，不要乱打；申明一点，专业扶植各系自定，招取不招你们说了算。
c、电力营销办理，20xx年1月26日正在都供由省公司人资部组织召开教材核定人员会议，安插放置教材核定工做，20xx年3月15日前都供将初审教材及点窜看法反馈给xx省电力职业手艺学院；4月15日前xx省电力职业手艺学院将题库供给给都供。
外语系现有一个专业四个标的目的，日语专业核准后是两个专业四个标的目的，我们打算将日语专业申报为系级沉点扶植专业，一是师资步队较强，二是校企合做办学，三是学生能够到日本留学或就业，对家长和学生有很大的吸引力。我们既要培育言语能力，又要培育软件外包营业能力，有乐趣的同窗还可辅修软件工程专业第二学位，容易就业，这是这一专业较着特点。教师步队能够操纵山西大学教师资本，同时培育引进我们本人的教师步队，颠末几年扶植完全有可能成为商院的拳头专业。凸起我院的办学定位，彰显办学特色。
针对此次座谈会提出的问题，带领将会以最快的速度赐与回答，尽最大全力帮帮保安队员处理现实坚苦。
2、添加课程的备选讲课(每门课程3-5人)，课程的进度。 3、添加课程的细致引见(包罗课程引见、引见)；开课前的沟通，确保领会课程内容、确保知悉需求。
(3)此后将不按期的就分歧的专题组织专家交换研讨，同一对平安社区扶植尺度的认识，提高手艺指点和现场评定程度，提高平安社区扶植的质量。
可是，从关怀员工考虑，退职工碰到突到性坚苦时，公司能够酌情借10000元内的应急款。计财处要制定内部操做法式，严酷把关。人力资本处共同。告贷者本人要做出还款打算。
办理系现有工商办理、市场营销、旅逛、人力资本办理四个专业(六个标的目的)，招生人数节制正在1600-20xx报酬宜。旅逛专业(酒店办理、导逛、旅逛资本办理三个标的目的)，尝试室正在全省领先，实训数量多，利用结果好，练习单元每月给学生800元工资，且结业就业上岗无见习期，深受企业欢送；同时还带动了其它专业学生练习，反应很好，旅逛专业颠末几年扶植可零丁组系，但目前师资力量人数较着不脚，职称偏低，前提还不成熟，这一专业我系申报院级沉点扶植专业，若是取山大资本沉组，劣势互补，完全有可能冲刺省级品牌专业。工商办理专业教师步队相对好一点，颠末几年勤奋，师资步队布局会逐渐合理，质量办理标的目的专业目次没有，但结业生遭到用人单元注沉，结业生享受帮工待遇，且没有见习期。人力资本办理标的目的学生同样遭到用人单元的欢送，至于项目办理标的目的，市场需求很大，前景不错，但因为系里学生人数较多，办理未便，暂不招生，正在旅逛专业零丁组系后再招生。人力资本办理专业打算申报系级沉点扶植专业，提几点。
1、将门店培训专员的职责从头界定，承担起培训办理的本能机能，担任办理门店内训师，包罗课程开辟的督促、课程质量的、组织规律的办理，将培训专员的扩充扩大，实正阐扬他们的感化。
1)！目前集团一共有400多名内训师，实正派常上课和上课上得不错的内训师只要70多名，师资力量太少。
